Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsklimat
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom organisationsklimat som är passionerad för att skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö inom organisationer. Rollen innebär att analysera medarbetarnas upplevelser, identifiera styrkor och förbättringsområden samt utveckla strategier för att främja engagemang, trivsel och produktivitet. Du kommer att arbeta nära HR, ledning och andra nyckelpersoner för att implementera initiativ som stärker organisationskulturen och bidrar till långsiktig framgång. Som specialist inom organisationsklimat är du ansvarig för att samla in och tolka data från medarbetarundersökningar, genomföra intervjuer och workshops samt följa upp resultat för att säkerställa att åtgärder ger önskad effekt. Du behöver ha en god förståelse för psykologiska och sociologiska aspekter av arbetsmiljö samt erfarenhet av förändringsledning. Rollen kräver också att du kan kommunicera tydligt och inspirerande, både skriftligt och muntligt, för att engagera olika målgrupper inom organisationen. Vi värdesätter en analytisk och lösningsorienterad person som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö och som har förmågan att balansera strategiskt tänkande med praktisk implementering. Om du vill vara med och forma framtidens arbetsplatser och bidra till att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra och analysera medarbetarundersökningar för att bedöma organisationsklimatet.
- Utveckla och implementera strategier för att förbättra arbetsmiljön och medarbetarnas engagemang.
- Samarbeta med HR och ledningsgrupper för att integrera klimatförbättrande åtgärder i organisationens processer.
- Facilitera workshops och utbildningar kring organisationskultur och arbetsmiljö.
- Följa upp och utvärdera effekterna av genomförda initiativ och föreslå justeringar vid behov.
- Identifiera risker och möjligheter kopplade till organisationsklimatet och föreslå förebyggande åtgärder.
- Kommunicera resultat och rekommendationer till olika intressenter inom organisationen.
- Hålla sig uppdaterad om forskning och trender inom organisationsklimat och arbetsmiljö.
- Stödja ledare i förändringsprocesser med fokus på att bibehålla ett positivt klimat.
- Dokumentera och rapportera arbetet enligt organisationens riktlinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom psykologi, HR, sociologi eller liknande.
- Erfarenhet av arbete med organisationsklimat och arbetsmiljöfrågor.
- God analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med kvantitativa och kvalitativa data.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar är meriterande.
- Kunskap om förändringsledning och organisationsutveckling.
- God förståelse för arbetsrätt och relevanta lagar kring arbetsmiljö.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Engagerad, lösningsorienterad och med förmåga att hantera komplexa situationer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med organisationsklimat?
- Hur hanterar du motstånd mot förändringar inom en organisation?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik klimatförbättrande insats du varit delaktig i?
- Hur samlar och analyserar du data för att bedöma arbetsmiljön?
- Vilka metoder använder du för att engagera medarbetare i klimatförbättrande aktiviteter?
- Hur säkerställer du att rekommendationer leder till faktiska förändringar?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt specialistområde?
- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
- Vilka utmaningar ser du med att arbeta som specialist inom organisationsklimat?
- Hur samarbetar du med ledning och HR för att driva förbättringar?
